Rückwärtsrechner — Was muss ich fordern?
BMF-Tarif 2026 (AT)
Gewünschter Nettolohn / Monat Was willst du wirklich verdienen?
€
Netto-Ziel
—
pro Monat
Brutto-Forderung
—
dein Zielbezug
Einstiegsforderung
—
mit 12 % Puffer
Gib deinen gewünschten Nettolohn ein.
Methodik
Rückwärtsrechner: Der gewünschte Nettolohn wird iterativ in einen Bruttobezug umgerechnet, der nach allen Abzügen (Lohnsteuer BMF Österreich 2026, Sozialversicherung ~18,07 %, Verkehrsabsetzbetrag) exakt das Ziel-Netto ergibt. Verhandlungspuffer = Brutto-Ziel × Faktor. Basis sind laufende Monatsbezüge ohne 13./14. Gehalt.
BMF Österreich 2026Statistik Austria 2025Geprüft: Mai 2026
Marktgehälter Österreich 2026
3.200 €
Median-Brutto AT / Monat
Statistik Austria 2025
+3–5 %
Kollektivvertrag p. a.
Branchenschnitt
+10 %
Empfohlener Einstieg
lohnmoment.at 2026
Passend zur Gehaltsverhandlung
K
karriere.at Gehaltscheck
Was verdienen andere in deiner Branche und deinem Bundesland wirklich?
Gehalt vergleichen →
W
willhaben.at/jobs
Bessere Angebote als Verhandlungsbasis — Stellen in ganz Österreich.
Stellen ansehen →
T
Steuer-App AT
Nach der Erhöhung lohnt sich die Arbeitnehmerveranlagung besonders.
Kostenlos testen →
C
Check24.at
Mehr Netto clever einsetzen — Tarife und Versicherungen vergleichen.
Jetzt vergleichen →
Neue Steuerwerte 2027 — automatisch.
Einmal im Herbst — was sich für deinen Nettolohn ändert. Kein Spam, kein Abo.
✓ Eingetragen. Wir melden uns im Herbst 2026.
Kein Spam · Keine Weitergabe · Abmeldung jederzeit
Häufige Fragen zur Gehaltsverhandlung
Kalte Progression: Wenn deine Bezüge steigen, rutschst du in eine höhere Tarifstufe — und zahlst auf jeden zusätzlichen Euro mehr Lohnsteuer. Bei einer Erhöhung von 300 € brutto kommen daher oft nur 150–180 € netto an. Deshalb: immer in Brutto verhandeln, aber mit dem Netto-Ergebnis als Argument. Österreich hat den Tarif zuletzt teilweise inflationsangepasst, die Progression bleibt aber spürbar.
Experten empfehlen 10 bis 15 Prozent über dem Zielbezug als Einstiegsforderung. Bei starken Argumenten (neue Aufgaben, Marktdaten, lange Betriebszugehörigkeit) kann auch 20 % angemessen sein. Zu hoch ohne Begründung wirkt unrealistisch — nutze den karriere.at Gehaltscheck als sachliche Grundlage.
Das mittlere Bruttoeinkommen unselbständig Beschäftigter liegt laut Statistik Austria bei rund 3.200 Euro pro Monat (Vollzeit, ohne Sonderzahlungen). Mit dem 13. und 14. Gehalt ergibt das ein deutlich höheres Jahresbrutto. Starke Unterschiede gibt es nach Branche, Bundesland und Berufserfahrung.
Direkt nach einem messbaren Erfolg oder beim jährlichen Mitarbeitergespräch. Ideal sind 6 bis 8 Wochen vor Ende des Geschäftsjahres, wenn die Budgetplanung läuft. In vielen Branchen gibt es zudem kollektivvertragliche Erhöhungen — verhandle deine individuelle Anhebung zusätzlich dazu.
L
lohnmoment.at Redaktion
Mai 2026